Vores team
SHDM har i øjeblikket mere end 70 medarbejdere, og mere end 20 % har en kandidat- eller doktorgrad. SLA-serien af 3D-printere og hvidlysscannere samt laserkropsscannere, som er forsket og udviklet af vores gruppe under ledelse af Dr. Zhao, har vundet National Awards of Second Class for Scientific and Technological Advancement og Shanghai Award for Scientific and Technological Advancement. Derudover har SHDM også udviklet SLM metal 3D-printere, industrielle FDM-printere og keramiske 3D-printere. SHDM ejer mere end 20 patenter på teknologiske opfindelser og softwareophavsrettigheder.
Virksomhedskultur
Et verdensomspændende brand understøttes af en virksomhedskultur. Vi forstår fuldt ud, at hendes virksomhedskultur kun kan formes gennem indflydelse, infiltration og integration. Udviklingen af vores gruppe er blevet understøttet af hendes kerneværdier i de seneste år ------- Ærlighed, Innovation, Ansvarlighed, Samarbejde.
Ærlighed
- Vores gruppe holder sig altid til principperne om menneskeorienteret, integritetsstyring, ypperste kvalitet og førsteklasses omdømme. Ærlighed er blevet den virkelige kilde til vores gruppes konkurrencefordel.
- Med en sådan ånd har vi taget hvert skridt på en stabil og fast måde.
Innovation
- Innovation er essensen af vores gruppekultur.
- Innovation fører til udvikling, hvilket fører til øget styrke,
- Alt stammer fra innovation.
- Vores medarbejdere skaber innovationer inden for koncepter, mekanismer, teknologi og ledelse.
- Vores virksomhed er altid i en aktiveret status for at imødekomme strategiske og miljømæssige ændringer og være forberedt på nye muligheder.
Ansvar
- Ansvarlighed gør en person i stand til at have udholdenhed.
- Vores gruppe har en stærk ansvarsfølelse og en mission for kunder og samfundet.
- Kraften ved et sådant ansvar kan ikke ses, men den kan mærkes.
- Det har altid været drivkraften for vores gruppes udvikling.
Samarbejde
- Samarbejde er kilden til udvikling
- Vi stræber efter at opbygge en samarbejdsgruppe
- At arbejde sammen om at skabe en win-win-situation betragtes som et meget vigtigt mål for virksomhedens udvikling.
- Ved effektivt at udføre integritetssamarbejde,
- Vores gruppe har formået at opnå integration af ressourcer, gensidig komplementaritet, så professionelle mennesker kan give deres speciale fuld spilleplads.
